Black lives matter

Le racisme et les injustices ainsi que toutes les souffrances infligées aux millions d’humains noirs ont été mis en avant plan avec le meurtre de George Floyd à Minneapolis, Minnesota le 25 Mai 2020. 

Cet événement tragique doit servir à prévenir et à éviter que d’autres face la une. La lutte contre le racisme doit rester d’actualité. Grâce à des initiatives comme le mouvement #blacklivesmatter qui milite aux États-Unis depuis 2013, le racisme systémique est souvent dénoncé et partagé dans les médias sociaux.

Mais pour apporter un réel changement dans toutes ces inégalités, notre participation devra aller bien au-delà de notre post #blackout pour avoir de l’impact.

D’abord, on doit d’abord reconnaître que le racisme n’est pas confiné qu’aux États-Unis. Il affecte toutes les nations de notre monde. Ensuite qu’il est présent partout autour de nous. Ici au Québec, même si on clame haut et fort que nos politiques sont inclusives. De plus, on doit demeurer attentive parce que le racisme a plusieurs visages, il est discret et souvent masqué. Sournois et destructeur, il s’immisce dans les échanges et les comportements et s’enracine dès les premières années de l’enfance.

Certains de mes souvenirs d’enfant les plus marquants se sont déroulés autour de la table de la salle à manger les dimanches soirs. Assise avec mes parents et parfois des invités, je devais demeurer de longues heures assises avec eux. Ce qui me reste gravé, c’est que ma mère et mon père n’ont jamais permis qu’enfant, j’exprime ma propre opinion devant d’autres adultes. Je ne pouvais pas participer à la discussion. Mes parents étaient stricts et ils m’ont transmis l’éducation qu’ils avaient reçus. J’ai grandi silencieuse et j’ai fait de mon mieux pour écouter et plaire. 

En tant que maman, je crois que l’enfant doit être vu et entendu. J’ai encouragé mes garçons à faire partie de la conversation, peu importe qui était reçu ce jour-là et peu importe le sujet. Je les ai encouragés à participer et à se forger leur propre opinion. J’ai souvent été impressionnée par la profondeur de leur propos et leur raisonnement. 

Ensemble, on a abordé plusieurs fois les histoires d’hommes et femmes qui ont refusé d’être silencieux face aux injustices.

La seule vérité qui motive ces grands leaders de toutes les races à se dresser pour leurs droits est d’abord celui que nous sommes tous des êtres humains.

En 2016, lors d’un road trip, on a visité en famille des plantations en Louisiane. Derrière ces grands manoirs, dans de petites cabanes, on a écouté de nombreux récits d’esclaves nous être racontés. En visitant ces sites, on pouvait encore après des centaines d’années, ressentir les horreurs et les souffrances de ces familles noires. On est resté marqué et on en reparle souvent pour ne jamais oublier que la seule chose qui nous différencie d’eux est notre privilège d’être né blanc. Oui, on a été chanceux de gagner à la Loterie ovarienne comme le dit si bien, Warren Buffet.

Mais que peut-on faire quand on est privilégié?

Parler de racisme avec les enfants peut sembler difficile pour certains parents. Quand on me demande comment je fais, je réponds que je leur enseigne d’être curieux, de poser des questions, d’écouter ceux qui sont oppressés et ne jamais assumer qu’on sait. 

Je suis reconnaissante des leçons de mon enfance qui m’ont motivée à choisir différemment et à respecter le droit d’expression de mes enfants. Leur participation aux conversations apporte de la profondeur aux échanges, nous confronte à nous-mêmes, leur père et moi et nous oblige à prendre du recul en tant que parents mais aussi comme humain. 

Souvent leurs questions approfondissent nos réflexions, parfois elles nous confrontent à nous-mêmes mais chaque fois, elles rendent nos convictions plus profondes.

Je crois que nous avons la responsabilité comme privilégié blanc de briser le cycle de l’éducation traditionnelle reçus qui discrimine. Je crois que nous avons tous la responsabilité de promouvoir notre humanité, nos différences non seulement dans notre famille et notre communauté mais aussi dans nos entreprises et notre milieu de travail. 

“My humanity is bound up in yours, for we can only be human together.” – Desmond Tutu

Cette vérité me guide comme entrepreneur et dirigeante. Je crois profondément que chacune a le droit d’être elle-même au travail et de vivre sa différence. Nos différences font la richesse de notre culture à Babibulle.

Cultiver l’inclusion dans son entreprise est travail d’équipe. Heureusement, il existe des Guides antiracistes pour t’aider à mieux comprendre le racisme systémique et changer la culture de ton entreprise. Dans cet article, « Cultiver l’inclusion dans son entreprise » je te partage la démarche qui m’a amené à cultiver l’antiracisme et à l’implanter avec mon équipe pour que les actions dépassent les bonnes intentions.

Dans les dernières semaines, des millions de citoyens du monde ont manifesté et revendiqué ensemble. Des humains de tous les continents et de toutes les religions se sont unis pour dénoncer les inégalités raciales. L’humanité entière s’est rassemblée pour démontrer empathie, support et écoute. Les individus, les familles, les communautés, les pays ont souhaité que 2020 soit une année significative pour éradiquer le racisme. 

Les entreprises doivent participer à ce mouvement planétaire. Bien sûr, la route sera longue mais si nous sommes impliqués et déterminés, nous pouvons aider les autres organisations à nous rejoindre. Cette participation n’est pas que pour les grandes entreprises. Nous pouvons faire la différence dans nos organisations.

Dans tous changements, nous avons besoin de leaders inspirants et de politiques encadrantes mais aussi, de petites entreprises qui contribuent à la grande cause et servent le même objectif par leurs valeurs et leur culture. 

J’apprends humblement de mes collègues et j’admire le respect que nous avons entre nous malgré nos origines de 4 coins du monde. J’encourage tous les dirigeants à faciliter les échanges et l’expression des croyances et à construire la culture de leur organisation avec ces richesses ethniques.

Comme dirigeante, on ne peut pas rester silencieuse et tolérer le racisme systémique dans nos entreprises. Chaque petit geste compte. Notre culture doit refléter notre diversité. Nous devons améliorer nos pratiques inclusives et promouvoir une politique de zéro tolérance contre le harcèlement et toutes inégalités. 

Bien que l’engagement à l’équité et la justice a toujours été au coeur de Babibulle, nous allons revisiter nos façons de faire et mesurer notre approche dans notre leadership, notre culture et nos engagements. 

Les communautés noires et les mouvements pour changer les Lois qui protègent les blancs et condamne les noirs ont notre support. Toutes les inégalités économiques, politiques, éducatives et sociales doivent cesser immédiatement. Babibulle s’engage à éduquer à combattre le racisme et l’intimidation dans ses milieux de vie et au-delà. 

J’ai hâte de constater le progrès et de participer aux autres initiatives pour nous assurer que nous faisons notre part pour la justice et l’équité raciale. 

À tous ceux qui ont lu peu importe votre origine, ensemble trouvons des moyens de créer un monde juste et équitable. 

Comme entrepreneur et chef d’entreprise, partagez les initiatives et les mouvements avec d’autres entreprises et avec vos équipes afin d’alimenter les échanges et créer un réel changement dans notre communauté. 

Avec tout mon respect,

 

#Blacklivesmather #togetherstronger

Laisser un commentaire

MON JOURNAL INTIME SUR INSTAGRAM

C’est Un Anniversaire qui sera à tout jamais ancré …

Cette soirée est Profondément aligné… Divinement activé…

Full heureuse à l’idée de revenir t’en parler…

Dès que j’aurai profité pleinement de ce moment… 🥂🥹🤩
...

12 0

“ Ferme les yeux… Baisse le volume … laisse aller les préoccupations… les doutes … les critiques… Fais confiance à ton essence… ton intelligence intuitive et offre lui la chance t’illuminer ta scène et guider tes pas… “

- Valérie

#entreprendreautrement #leadershipintuitif #leadershipcréatif #mindseteffortless #providence #leadershipmentor #businesscoach #businessmentor #thoughtleader #essentialiste #effortlessleadership #entrepreneureintuitive
...

4 3

Pour activer cette femme…

J’ai plongé dans la noirceur de mes erreurs, de mes échecs et de mon passé pour faire émerger celle qui croit sans douter ni vaciller que:

Ce en quoi elle croit… croît. 💫

Parce que oui, on vit la vie qu’on a - consciemment ou non - choisie…

À chaque décision qu’on a prise, on a fait un choix aligné parce que c’est intimement lié à ce qu’on croit pour soi… 🤷‍♀️

Ne cherche pas ce que je peux t’enseigner…

Mais plutôt ce que tu vas tirer comme avantages d’être dans mon énergie…

d’harmoniser tes pensées… de résonner à ma vérité… d’aligner ta fréquence… de signer ta différence…

Mon mentorat te mènera dans les profondeurs de ce qui est déjà, en toi, ancré et fera émerger ta créativité, ton audace et ta vérité.

Tu as déjà tout en toi…

Je suis là pour te rappeler … que te donner l’espace pour te sentir vivante, vibrante et vraie … peu importe les circonstances… propulse ta progression, accélère ton ascension et t’offre une évolution au-delà de ce que tu as jusqu’ici imaginé…

Valérie

Xox

🖤

📸 Fabuleuse @saydejabraphotography
...

20 6

“ Y’a ce précieux je-ne-sais quoi que je ressens… que je choisis… que je privilégie…

Quand je suis émerveillée par la magie…

Quand j’apprécie la beauté de la vie…

Quand je partage à tes côtés…

Cette vision naturellement Effortless…

qui m’inspire… me rend plus forte et me rappelle qu’il y a … assurément quelque chose de grand qui nous attend…”

Merciiii tellement Lenny. Ce bouquet est simplement… magnifiquement élégant et significatif. 🤍🤍🤍

Xox

V
...

10 3

Rien n’est plus doux que le moment… où il n’y a plus de différend. »
- Valérie

Avec soi-même…
Avec les autres…
C’est pareil…

Le conflit vient d’abord de soi … Il apportera peurs, préoccupations et désarroi.

Puis une fois , réglé
Il portera joie, succès et prospérité…

Si on a …

Assumer ses responsabilités

Laisser aller son drama perso

Et prioriser l’intégrité, l’équité et la finalité…

Régler pour le bien de tous exige une perspective au-delà du conflit, de l’argent et du différend.

Ce recul dans lequel on trouve clarté, courage et cohérence permet d`harmoniser ses pensées, ses émotions et ses actions pour trouver les solutions et la paix d’esprit…

On n’y gagne ni prix ni trophée 🏆 mais on y trouve la vraie prospérité. .. Voyager le cœur léger. 🕊️

#entreprendreautrement #effortlessbusiness #leadershipfeminin #prospérité
...

2 0

Ce n’est pas l’avocat qui connaît mieux la Loi… 😲

Ce n’est pas le banquier qui gère mieux l’argent… 🙃

Ce n’est pas l’expert qui comprend mieux la démarche… 🤔

Mais celle qui croit en sa vision… celle qui investit en ses intentions… celle qui va de l’avant avec conviction… Qui célèbre les victoires.

C’est notre confiance en notre posture… en notre perspective… en notre persévérance… qui témoigne de notre savoir-être. 😇

C’est ce que l’on acquiert comme expériences qui témoignent de notre savoir-faire… 😎

C’est la foi en nos apprentissages, nos leçons tirées et nos introspections qui témoignent de notre savoir… 🤓

C’est cette touche unique, alignée et personnalisée qui attire l’attention, les opportunités et les succès. 🤩

Les nouvelles perspectives sont riches en sagesse, en solutions et en savoirs.
Changer de perspective, c’est changer sa prospérité. Même au pied du mur, y’a une opportunité. ✨
On y gagne à tous coups.

🫶🏻
Omg ! Que j’aurai aimé savoir ça quand j’ai lancé @babibulle ! J’aurai fait mes nuits plus tôt🤪

#mindseteffortless #mindsetreset #entrepreneure #leadershipfeminin #entreprendreautrement
...

7 3

Y’a un petit je-ne-sais-quoi de magique dans un bouquet du jardin offert par son amoureux. Merciiiii ! Lov U 😍🪴🤩

#lavender 🫶 #endlesssummervibes #septemberflowers
...

9 4

“ L’essentiel, c’est d’éliminer ce qui ne l’est pas. “ 🤷‍♀️

Dans cet univers ultra branché, on est sollicité comme jamais auparavant. 🤯

Pas étonnant qu’on se retrouve fatiguée, stressée et surmenée. 😥

Prioriser l’essentiel - notre santé, nos relations et nos accomplissements - et éliminer tout le reste, est l’une des voies à emprunter qui redonne sens, clarté et liberté à nos actions. 🤓

Après tout, y’a que ces 3 essentiels qui comptent vraiment, non?
...

14 0

Mode Vacances ON ✅
😎☀️🌴💗✨
...

21 5

« Je crois que la beauté vient de l’authenticité. Point.
Les femmes vraies rayonnent.
Elles sont des miroirs et reflètent ce qui a de plus beau dans notre monde. » - Valérie P. La Brèque, entrepreneure.
...

11 4

Je me suis demandé…

Quelles sont les qualités des leaders qui réussissent?

Quand on cherche sur Google, on découvre que les top qualités sont:

🌟Passion
🌟Responsabilité
🌟Patience
🌟Intégrité
🌟Ardeur
🌟Confiance en soi
🌟Expert communicateur
🌟Volonté
🌟Optimisme

Et non… Riche … Célèbre … très bien entouré.

Ça c’est le résultat de leur #leadership. 😜

J`ai trouvé aussi d`autres qualités importantes qui font d’eux des leaders inspirants dont:

leur résilience, leur maîtrise des stratégies, leur discipline, leur imputabilité, leur prise de risque, leur gestion des émotions, leur intelligence émotionnelle, leur quotient d’adversité, leur auto-contrôle, leur curiosité, leur compassion, leur générosité et leur créativité.

On peut en déduire que ces qualités sont celles du succès …

Pourtant aucune de ces qualités ne fait partie des programmes enseignés à l’école…

De plus, nombreux sont ceux qui commencent leur carrière et veulent les résultats sans développer les compétences ni remplir leur sac d`expériences.

Or C’est en cultivant ces qualités importantes qu’on développe notre leadership.

🌟Ces précieuses qualités nous mènent partout…

🌟Ces précieuses qualités ouvrent toutes les portes…

🌟Ces précieuses qualités créent les relations…

J’ai longtemps pensé que je devais faire quelque chose pour réussir…

Or le succès, la réussite et l’argent ne sont ni une compétence à développer ni un objectif à atteindre, ils sont les résultats de la qualité de notre leadership.

La seule chose a faire, c’est d’aligner nos intentions et nos actions à notre passion.

In business, It’s all about caring, connections & leadership.

#entreprendreautrement #leadershipinspirant #mindsetsucces #mentor #businesscoach #valerieplabreque
...

11 0